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集团公司多部门联合开展巡察整改情况督查工作
[发布时间:2017-08-24 今日点击数:3次 总点击数:1535次 ]

    8月16日至18日,集团公司党工部、企划部、办公室、招标办和纪检监察室组成巡察整改工作落实情况专项督查组,先后对所属蓉城公司、天府公司、保修公司、北星公司和场站公司巡察整改工作阶段性情况进行了针对性检查,既查找不足也发现亮点,同时,收集和整理基层单位意见建议。

    一、整改工作有成效有亮点
    此次专项检查中发现,各二级单位领导班子高度重视巡察整改工作,及时传达了市委巡察办、市委第六巡察组和集团公司党委的相关精神和工作要求,能针对集团公司巡察整改工作方案,结合自身实际组织相关科室立即展开具体工作,整改工作有较好成效,中心组学习、“三会一课”较为及时,党建与业务“两手抓两手硬”明显增强,党组织换届工作稳步推进,“三重一大”决策程序趋于规范,践行群众路线“走基层”调研进一步深入等,这其中也不乏诸多亮点。例如,针对“践行群众路线不够深入”问题,天府公司制定《关于管理人员下基层工作制度》,并制作了《基层日志》笔记本,要求公司中层副职及以上管理人员深化下基层活动,填写基层日志,将收集问题向相关业务部门反映,承办部门制定具体有效措施予以解决,办结后填写基层日志处置情况。在“党委的主体责任抓得不实”和“重业务、轻党建”问题上,北星公司充分利用“掌上北星”微信平台,把党员连在线上,把党建抓在“掌上”,开辟微信党建阵地,包括党建知识、党建要闻、北星党建、党风廉政等8个模块,既丰富了党员干部的学习内容,又能实时掌握每个人的学习情况,实现了党建课堂移动式教育。

      二、存在的个别问题
    检查中还发现,个别二级单位在工作开展中还存在程序把握不够明晰、要求落实不够到位的情况。具体问题如下:
    (一)党委会、董事会、总经理办公会会议记录不够规范。1.个别单位会议记录简单,重点不突出;2.会议记录中题目格式要素不全,议题不够明确;3.个别单位讨论“三重一大”问题尤其在干部人事事项研究决定上,主要领导末位表态规定需要进一步强化。
    (二)领导干部践行群众路线、走基层资料不规范。1.集团公司分管领导在二级单位开展调研指导等工作,图片文字记录整理等痕迹管理不够规范,上报材料不够及时;2.二级单位班子成员基层调研对收集和解决职工反映的问题,在办结效率和满意度上还需要提升。
    (三)个别单位招投标工作管理亟待完善。1.个别全资子公司非统一配置物资、服务项目的采购立项,在落实集团公司招标办法方面还需要进一步强化;2.采购文件在装订成册、目录设定、归档保存等方面还需要进一步完善。
    (四)党风廉政建设工作落实还不够到位。1.个别单位廉政风险防控梳理还不够完善;2.个别单位领导干部“一岗双责”实施方案及班子其他成员廉洁提醒谈话落实不够到位;3.个别单位相关党规党纪文件学习情况归档管理还不够规范。
    三、下一步工作举措
    一是加强业务培训。集团公司业务部门要有针对性地组织本系统培训教育工作,切实提升管理人员工作能力和办事水平,进一步规范相关工作程序和痕迹管理。
    二是加强学习交流。对于工作开展过程中有创新、有亮点的单位,可以将其作为典型案例在集团内部进行示范推广,常态化组织经验交流,充分发挥先进带动后进的作用。
    三是强化落实督查。集团公司各部门、各单位要深化“走基层”工作,加强调研和指导,对于发现的问题,及时提出整改意见,并强化立行立改、落实督查。
    四是强化队伍建设。集团公司各部门、各单位要切实改进工作方式方法,统筹分工安排,加强团队合作,提高办事效率。对于党建、招标等专业性强的岗位,结合具体单位实际研究,适当补充人员。
 
          
         (党工部)

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